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2011上半年全国16个省份发布了工资指导线
　　人社部新闻发言人尹成基透露，今后将在全国范围内进一步完善工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，并考虑在全国范围内试运行公司薪酬调查。
　　今年上半年，全国有16个省份发布了工资指导线，其基准线大多在14%以上，下线也多在5%左右。只有福建的下线定为&濒诲辩耻辞;零&谤诲辩耻辞;、宁夏则定为&濒诲辩耻辞;零或负增长&谤诲辩耻辞;。
　　工资指导线包括基准线、下线以及上线。其中下线是公司工资增长应达到的最低幅度，主要适用于经济效益下降或亏损的公司；基准线指平均增长幅度；上线也称为预警线，是指公司工资增长允许达到的最高幅度，适用于经济效益有较快增长的公司。
　　从目前全国16个省份已发布的工资指导线来看，基准线最高的是河北省，达18%；北京、福建最低，均为10.5%。上线一般在20%左右，其中江苏省不设上线，福建省确定的上线最低，为9&尘诲补蝉丑;12%。
　　据了解，工资指导线的制定主要以当地经济增长、社会劳动生产率、城镇居民价格指数预期增长水平等为依据，并综合考虑国家及周边经济发展、本地就业状况、劳动力市场价格、人工成本等因素。
　　工资指导线不具有强制性，其作用主要是指导工资集体协商、为公司确定工资水平提供参考。